Repères et analyses

Nous présentons ici des points de repères utiles pour mieux comprendre ce qui se passe dans les équipes, et comment agir sur la performance collective.

Conseil 8/12 : Quand ça coince, parlez-en !
8 Quand ça coince parlez en
Un corps en bonne santé n'est pas un corps qui n'est jamais malade : c'est un corps qui sait lutter face à la maladie. De même, une équipe saine rencontre naturellement des difficultés relationnelles, auxquelles elle sait faire face.
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Conseil 4/12 : Partagez votre vision
4 Partagez votre vision « Ne sachant pas très bien où ils allaient, ils redoublèrent d’efforts pour s’y rendre ». Partager une vision, c’est tout faire pour éviter ce triste syndrôme. C’est donner du sens à l’action.
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Conseil 3/12 : Regardez ce qui se passe autour de vous
3 Regardez ce qui se passe autour de vous "Nous avons le nez dans le guidon", voilà une phrase entendue trop fréquemment ! On a tendance à se dire que lever le nez du guidon, cela consiste à regarder où on va, à se projeter dans l'avenir. Mais c'est d'abord regarder "alentour" ! Observer sans juger, pour comprendre les évolutions qui sont à l'oeuvre et qui nous concernent.
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