Le blog

Ce blog est nourri par nos interventions chez nos clients. Nous y partageons des réflexions, des conseils et des outils pour développer la performance collective dans les organisations.
10 conseils pour vivifier les séminaires en grand nombre
Les séminaires en grand nombre (plus de 500 personnes) sont souvent synonymes de passivité et d'ennui, alors même qu'ils représentent un investissement financier et humain important, et qu'ils sont organisés pour véhiculer des enjeux importants. On s'imagine qu'il est compliqué de créer des interactions en aussi grand nombre. Du coup on investit massivement dans ce qui se passe sur scène (films, shows, TedX, ...) en espérant gagner l'attention du public. Pourtant les participants ne souhaitent dans le fond qu'une chose ... participer ! Voici 10 conseils pour vivifier vos grands séminaires afin de mieux rassembler vos participants autour de vos enjeux !
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Formation au design de séminaire

Le design de séminaires, cela consiste à construire des temps collectifs exigeants et audacieux qui rassemblent les équipes autour de leurs enjeux (plus d'informations ici : www.designdeseminaires.com)

Cette formation a pour objectif de développer la capacité de l’accompagnateur à construire et animer un séminaire de qualité, singulier, qui réponde au plus près aux enjeux de l’équipe.

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Les évolutions du coaching d’équipe – interview de 3 mn
Voici une interview de 3 mn sur ce thème, réalisée pour la SFCoach lors de la journée d'études du 24 novembre 2016
  • Qu'est ce qui fait que le coaching d'équipe est en croissance et qu'est ce que cela révèle des besoins des entreprises ?
  • En quoi les séminaires d'équipes sont-ils un travail de coaching ?
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Poser la bonne question
img_3269-1 Vous devez animer une réflexion participative, une réunion de travail, un "workshop" ?Pour éviter les digressions, pour ne pas perdre son temps dans des débats stériles, pour éviter de plonger trop vite dans les solutions, vous DEVEZ poser la bonne question. Voici les 4 caractéristiques d'une bonne question.
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